랄프 로렌 코퍼레이션은 2030년까지 배출량을 30% 줄이고 2025년까지 2020년 글로벌 시민권 및 지속가능성 보고서에서 재생 가능 전력을 100% 감축하기로 약속했습니다. 이 보고서는 보다 지속 가능한 미래를 만들어 사회에 긍정적인 영향을 미치겠다는 약속인 '변화 설계 전략'에 대한 업데이트를 제공합니다.
올해 보고서에서 는 과학 기반의 온실 가스 감축 목표 수립및 세계 야생 동물 기금 (WWF)과의 협력을 포함하여 새로운 시간 경계 목표및 파트너십을 추가하여 물 관리 목표를 달성함으로써 약속을 심화시합니다.
"글로벌 COVID-19 전염병과 미국과 전 세계의 인종적 불의를 종식시키기 위한 운동의 가속화는 우리 모두에게 경청하고 배우고 행동해야 할 우리의 책임을 강력하게 상기시켰습니다" 라고 패트리스 루베트(Patrice Louvet) 사장 겸 최고경영자(CEO)는 말했다. "우리는 작년에 디자인 더 체인지 전략 출시 이후 우리가 한 진전을 자랑스럽게 생각하며, 명확한 목표와 신뢰할 수있는 파트너십을 갖춘 전략을 구축하여 비즈니스와 더 넓은 세계에 의미있는 변화를 가져올 수있는 전략을 구축하면서 작업을 계속 심화 할 것입니다."
이 회사는 WWF와 협력하여 2025년까지 운영 및 가치 사슬 전반에 걸쳐 물 사용을 20% 줄이겠다는 랄프 로렌의 목표를 향해 진전을 이룰 것입니다. 첫 해 내에 회사의 물 사용 분석, 물 위험 영역 식별 및 소비를 줄이고 가치 사슬 전반에 걸쳐 수질 및 기타 수질 결과를 해결하기 위한 전략이 포함됩니다.
"지속 가능성에 대한 대중의 약속은 진보와 변화를 촉진합니다. WWF는 패션 및 섬유 분야에서 야심 차고 협력적인 지속 가능성 접근법을 환영하며 랄프 로렌과 함께 이 협력 여행을 시작하게 되어 기쁩니다." WWF의 담수 기업 전략 부사장 브리짓 맥아두(Bridgette McAdoo)는 말했습니다. "물 영향 해결을 위해 함께 작업을 시작할 때, 우리는 수자원의 공동 관리 관리에 대한 회사의 노력이 긍정적 인 변화를 촉진하는 데 도움이 될 것이라고 확신합니다."
랄프 로렌의 FY20 보고서는 시대를 초월한 스타일 만들기, 환경 보호 및 챔피언 더 나은 삶의 세 가지 주요 영역에서 지난 해의 회사의 이정표와 진행 상황을 자세히 설명합니다.
이 보고서는 2030년까지 배출량을 30% 줄이려는 과학 기반 목표, 2025년까지 소유 및 운영 되는 사무실, 유통 센터 및 매장에서 재생 가능 전기 100% 전환 하겠다는 약속, 그리고 여성이 부사장 수준의 50%를 차지하고 있으며, 기업 평등 지수의 50%를 차지하는 등 리더십 순위에서 성 평등을 달성하겠다는 목표를 강조합니다. LGBTQ+ 직원을 위한 공평하고 포괄적인 직장을 보장하기 위한 회사의 노력을 인정합니다.
이 회사는 또한 랄프 로렌 기업 재단과 사업을 통해 암 치료 및 예방, LGBTQIA+ 지분 및 소외 된 지역 사회에 대한 포용 및 깨끗한 물 접근을 포함한 원인에 대해 7 백만 달러 이상을 기부할 것이며, 랄프 로렌 기업 재단을 통해 COVID-19 구호를 위해 1천만 달러를 추가로 기부할 것입니다.
